消防-公務員職等對照
雖然公務員的薪資來源網路都找得到資料
補習班也有部分資訊
但要真的要完全了解自我權益
還真不是普通的複雜
由於消防還是適用警察人員任用條例
與一般公務員還是有點差異簡單來說
消防官等由下而上
分別是警佐、警正、警監
對應公務員的委任、薦任、簡任
警察官等又細分階跟級
不過目前只需要知道通過四等特考
分發後是警佐三階三級
通過三等特考 分發後是警正四階三級
以下就特考班、警專、警大
分發第一年的隊員、分隊長、科員的收入逐一介紹
相信連資深萌男看完也會有原來如此的感覺
消防新人薪資範圍
外勤隊員
首先登場的是
最辛苦的第一線消防隊員
如果是特考班 在竹山訓練期間
比照公務員委任第三職等本俸一級
分發縣市後，則是警佐三階三級起跳
分發第一年月薪 扣除公保、退撫、健保後
最低以南投為例為 59361 元起
最高以金門為例為 72493 元
之後經過每年的年度考績
升到警佐一階後
可以藉由升等考 再往上升到警正四階
薪資也會隨之提升
外勤分隊長
緊接著上場的是基層消防隊主管分隊長
分發後則是警正四階三級起跳
不過不是每個三等分發都會直接擔任分隊長
通常會先到內勤擔任科員
歷練後再到外勤擔任分隊長
如果是分發後直接擔任分隊長的話
分發第一年
月薪扣除公保、退撫、健保後
全國最低以南投為例，為 73439 元起
全國最高以金門為例，為 86578 元起
之後經過每年的年度考績
在升遷前可以到警正三階
內勤科員
第三個登場的是內勤科員
分發後同樣也是警正四階三級起跳
但由於各縣市對於內勤加班費差異很大
這裡就暫時不列入計算
另外內勤科員也沒有主管加給
分發第一年月薪
扣除公保、退撫、健保後
不含加班費最低 53812 元起
消防月薪結構
接下來深度解析薪資結構
綠色部分是每月收入
黃色部分是每月扣除
消防萌男收入部份
本俸專業加給、危險加給、超勤加班費
是每個消防萌男都有的
如果是分隊長、小隊長以上還有主管加給
勤務繁重加給主要是六個直轄市
以危險加給加成 分級加發
地域加給是依據偏遠地區
高海拔山區以及離島分級加發
扣除部分 有公保、 退撫、健保
本俸
接下來進行詳細介紹
本俸會隨考績
年資逐年向上提升
四等分發隊員
初始本俸俸點 150
俸額 20490 起跳
最高年功俸俸點 525
俸額 44770
三等分發的分隊長
初始本俸俸點 245 俸額 27270 起跳
最高年功俸俸點550
俸額 46190
專業加給
依據不同官階為固定金額
四等分發隊員
由警佐三階 20290起跳
三等分發的分隊長
由警正四階 24160 起跳
危險加給
外勤 8435
內勤包括指揮中心 6745 也是固定金額
超勤加班費
依據縣市政府財政
目前上限是 1 萬 7( 112年起部分縣市提升 1 萬 9)
勤務繁重加給
主要是六個直轄市
依勤務繁重情形分三級
並以危險加給加成分級加發
地域加給
是依據偏遠地區
高海拔山區以及離島地區分級加發
扣除部分-公保、退補
都是依據本俸俸點
每月扣取固定金額
扣除部分-健保
由於總月薪變數較多
無法單純整理到懶人包內直接對照
需依據不含超勤的總月薪
依據健保表格內的等級和月投保額
查看自付額
消防隊員薪資試算
一、在南投(非山區)
接下來介紹剛分發外勤隊員、分隊長的月薪範圍
以分發南投、雙北、金門為例進行計算
由於南投縣是目前超勤最少的縣市
以四等分發分隊的隊員為例
如果沒有在山區的話
警佐三階三級 本俸 20490
警佐三階 專業加給 20290
外勤危險加給 8435 小計 49215
超勤目前13500
扣除部分
依據本俸 20490
退撫自付額 2008
公保自付額 561
健保 依據不含超勤的總月薪小計 49215
在健保級距第 16 級
月投保金額 50600
本人自付額 785
扣除後 實領 59361
也是剛分發隊員最少能領的金額
二、有勤務繁重加成的雙北
第二個例子是有勤務繁重加成的雙北
只有勤務繁重、超勤、健保有差異
勤務繁重如果以最忙的一級加成 8435 為例
超勤的話如果加班時數報得滿的話最高 17000
健保級距因為多領勤務繁重加給
月薪小計變成 57650
健保級距第 19 級 月投保金額 57800
本人自付額 896
扣除後，實領 71185
三、有離島地域加給的金門
離島加成 9790
健保級距因為多領離島地域加給
月薪小計變成 59005
健保級距為第 20 級
月投保金額 60800
本人自付額 943
扣除後 實領 72493
也是剛分發隊員最多能領的金額
隊員額外2次加薪機會
接下來介紹新分發隊員特有的兩次加薪機會
敬請把握，錯過不再 !
考績法第11條規定
年終考績時
有 2 年甲等或 1 年甲等加 2 年乙等時
可以取得高一階官等
最好的情況
分發後
連續取得四個完整年度的年終考績甲等
就可以在第 3年 從警佐三階二級。俸點160
連升兩級到警佐二階三級。俸點180
每月多加薪 710
第 5 年從警佐三階二級。俸點190
再連升兩級到警佐一階三級。俸點210
每月再多加薪 710
兩次機會總共多加薪 1420
至於第二種情況
因為剛畢業的萌男經驗
技能都還不太夠
如果第一年沒辦法取得甲等時
就已經失去一次加薪機會
剩下兩年不管連續兩年甲
或是一年甲、一年乙
都只能在第 4 年升至警佐二階三級。俸點180
不過這時能把握第二次機會
在第 4、第 5 年連續取得 2 年甲等
還是能在第6年 連升兩級至警佐一階三級，俸點210
加薪 710
至於未來幾年
因為隊員沒經過升官等的話
只能到警佐一階
之後也就沒有連續兩年甲等跳階加薪的機會
消防分隊長薪資試算
一、在南投(非山區)
接下來進入三等分發的分隊長部分
在南投的話 如果沒有在山區的話
警正四階三級
本俸 27270
警正四階專業加給 24160
主管加給 4530
外勤危險加給 8435
小計 64395
超勤目前 13500
扣除部分
依據本俸 27270
退撫自付額 2673
公保自付額 747
健保本人依據不含超勤的總月薪 64395
在健保級距第 22 級
月投保金額 66800
本人自付額 1036
扣除後 實領73439
也是剛分發分隊長最少能領的金額
二、有勤務繁重加成的雙北
只有勤務繁重、超勤、健保有差異
同樣以勤務最繁重的一級加成 8435 為例
超勤的話如果加班時數報得滿的話最高17000
健保級距因為多領勤務繁重加給
月薪小計變成 72830
健保級距第 25 級 月投保金額 76500
本人自付額 1187
扣除後
實領85223
三、有離島加給的金門
離島地區一級加成9790
健保級距因為多領離島地域加給
月薪小計變成 74185
健保級距第 25 級
月投保金額 76500
本人自付額 1187
扣除後 實領 86578
也是剛分發分隊長最多能領的金額
分隊長額外加薪機會
接下來同樣介紹
新分發分隊長專屬的一次額外加薪機會
最好的情況
在分發後
連續取得兩個完整年度的年終考績甲等
就可以在第 3 年從警正四階二級，俸點260
連升兩級到警正三階三級，俸點290
每月再多加薪 1070
至於接下來幾年
因為分隊長沒再升遷的話
只能到警正三階
之後也就沒有連續兩年甲等跳階
額外加薪的機會
